Business Management MasterClass

Lehrgangs-Ziele:

Die Business Management Master Class vermittelt aktuelles Wissen zur Führung von Unternehmen, Geschäftsbereichen, Tochtergesellschaften, Filialen und Teilbereichen mit Ergebnis- oder Kostenverantwortung.
Der Inhalt wirksamen Business Managements ist es, die heutigen Handlungen auf ihre zukünftigen Wirkung hin zu hinterfragen.
Nach Absolvierung der Business Management MasterClass sind Sie bereit:

ein gesamtes Unternehmen und dessen Verbindung zur Außenwelt im Blick zu haben
Entscheidungen zu treffen
als High Performer zu agieren
Smarte und modernste Lernmethoden ermöglichen es Ihnen, den vermittelten Lernstoff individuell und anwendungsbezogen zu erfassen.

GRATIS Fallstudien

Key facts:

Aktionszeitraum vom 15.03 bis 15.09.26
Selbst-Lern-Lehrgang
5 Module 100 % Online
116 Einheiten Total Work Load
Unterlagen zum Download
zahlreiche Fallbeispiele & Lösungen
Fallstudien aus unserer Praxis
Podcast für unterwegs
6 Monate Zugriff auf die Lernplattform
Inhalte für Mobilgeräte optimiert
Abschluss-Zertifikat
>> Factsheet hier herunterladen

Zur Anmeldung

Business Management ist Fachwissen für Führungskräfte!

Dieser Lehrgang vereint das geballte Wissen all jener Managementvordenker, die sich dem nachhaltig wirksamen Management von Organisationen verschrieben haben.
Wir beantworten die Frage: was müssen erfolgreiche Führungskräfte über die einzelnen Funktionen und Fachbereiche im Unternehmen wissen, um die Organisation steuerbar halten zu können.

„Und wir zitieren nicht nur die wesentlichen Management-Vordenker, wir machen ihr Wissen für Sie anwendbar.“

Sie entscheiden sich für diesen Lehrgang, weil …

Sie als engagierte Person die Zusammenhänge und Inhalte moderner Unternehmensführung verstehen und anwenden möchten.
als Bereichsleiterinnen Ihre Kenntnisse über die betriebswirtschaftlichen Gesamtzusammenhänge auf den neuesten Stand bringen möchten.
Als aufstrebende Führungskräfte Karriere im Management machen wollen.
nicht nur High-Potentials, sondern vor allem High Performer sein wollen.
als Fachexpertin und -experte bereits erfolgreich in ihrem Fachbereich tätig sind und eine Führungsposition anstreben.

„Business Management ohne Umwege: Lernen Sie, die Dynamik eines Unternehmens so sicher zu lesen wie Ihr eigenes Fachgebiet (beispielsweise als Techniker oder Jurist) und gewinnen Sie die Klarheit und Entscheidungssicherheit, auf die es im Top-Management ankommt.“

Modul #1

Management & Leadership

Anwendungsmöglichkeiten

Gutes und richtiges Management ist eine wesentliche gesellschaftliche Funktion. Dieses Modul zeigt in kompakter und anwendbarer Form die Dimensionen und Anwendungsmöglichkeiten des Managements auf und gibt Auskunft darüber, wie sich Management und Leadership perfekt ergänzen

Modul #1: Einführung in die Welt von Management & Leadership

Wichtige Thesen zum Management
Handwerk statt Berufung
Der Umgang mit Komplexität
Kybernetisches Management
Die Relevanz des Managements
Sozialer Code für Lebenstüchtigkeit
Die Invarianz richtigen Managements
Anwendungsebenen und Dimensionen modernen Managements
Menschenführung und noch mehr…
Managementverständnis
Die Gefahr von Scheinlösungen
Management und Unternehmensführung
Strategisches Denken
Grundsätze und Aufgaben wirksamer Führung
Management ist Umsetzung
Downloads, Praxistipps, Beispiele, Fragen zur Selbstkontrolle

Modul #2

Business Excellence: Strategisches Management & Business Innovation Model

Kernfragen für wirksames Management

Diese Veranstaltung räumt mit vielen Missverständnissen rund um das Thema Unternehmensstrategie auf. Die Teilnehmenden erfahren, welche Fragen eine echte Unternehmensstrategie beantworten muss und warum Innovation und Wandel integrierter Bestandteil jeder unternehmerischen Weiterentwicklung ist.

Modul #2: Strategie & Innovation

Strategisches Management und strategische Natur
Strategie und Komplexität
Unterscheidung strategisch – operativ
Wesen und Merkmale von Unternehmensstrategien
Gründe nicht strategisch handeln zu müssen
Fragen, die jede Strategie inhaltlich beantworten muss
Die Gefahr von „Scheinlösungen“
Navigationssystem nach Gälweiler
Strategien des Entrepreneurs nach Drucker
Die Engpasskonzentrierte Strategie nach Malik
PIMS Programm
Strategische Prinzipien
Schlüsselgrößen für gesunde Unternehmen
Wie realisiert man Innovationen?
Innovationen brauchen Grundsätze
Vier Phasen der Innovationsstrategien
Downloads, Praxistipps, Beispiele, Fragen zur Selbstkontrolle

Modul #3

Unternehmenssteuerung & professionelle Business Pläne

Unternehmen wirksam steuern

Das Verstehen komplexer Systeme ist eine unabdingbare Voraussetzung, um Unternehmen führen zu können. Wir zeigen auf, wie man Geschäftsmodelle entwickelt, diese in Form von Business Plänen darstellt und welche Rolle effektives Controlling dabei spielt.

Modul #3: Controlling & Business Pläne

Die Rolle der Menschen im Controlling
Grundlagen und Definitionen für professionelles Controlling & digital Controlling
Strategisches Controlling & der Prozess des Strategischen Managements
Investitionscontrolling
Operatives Controlling
Integrierte Planung & Budgetierung
Kennzahlen und Parameter für Planung & Budgetierung
Downloads, Praxistipps, Beispiele, Lösungen, Fragen zur Selbstkontrolle

Modul #4

Management der vollständigen Primärfunktionen

Primärfunktionen

Die verbleidenden Primärfunktionen neben den bereits ausführlich erklärten Bereichen „Strategie“ und „Innovation“ stellen jene Aufgabenkomplexe dar, die allen Unternehmen – ja letztlich allen Organisationen – gemeinsam sind. Also jene Elemente, die jede Art von Organisation braucht, um funktionieren zu können.

Alle, die eine Führungskarriere anstreben, brauchen ein fundiertes Wissen über diese Aufgaben, Spezialisten in Unternehmen zumindest Grundlagenwissen über diese Themen.

Modul #4: Management der Primärfunktionen

Führungskräfte müssen spezifische Beiträge für die Gestaltung und Realisierung von Strategie, Struktur und Kultur leisten zu können
die Umfeldbedingungen verstehen lernen
für sein Umfeld „Governance“ Entscheidungen treffen können
eine robuste und tragfähige Struktur entwickeln können
Unternehmenskultur auf Leistung, Verantwortung und Wirksamkeit ausrichten können
Downloads, Praxistipps, Beispiele, Fragen zur Selbstkontrolle

Modul #5

Management der eigenen Person

Motivation & Selbstmanagement

Entgegen dem Zeitgeist sind Leistungswille und Leistungsfähigkeit wesentliche Variablen, um ein gesundes und erfülltes Leben führen zu können. Dazu gehört die Fähigkeit, sich selbst zu motivieren, sich selbst wirksam zu machen und sich an der eigenen Wirksamkeit erfreuen zu können. Diese Fähigkeiten vermindern Stress und negative Gefühle und sind im Privatleben genauso wichtig wie im beruflichen Kontext.

Modul #5: Management der eigenen Person

„Motivation at work that works“! Wir zeigen auf, warum klassische Bemühungen, die Motivation zu heben, scheitern müssen und stellen ein Motivationsmodell vor, das immer funktioniert. Dieses konzeptionelle Wissen wird abschließend im Kontext der Führungsarbeit diskutiert.
Selbstmanagement: Hier werden die wesentlichen Grundlagen und Methoden der Selbstorganisation verständlich und nachvollziehbar aufgezeigt und eine konkrete Anleitung gegeben, wie man diese im beruflichen Alltag anwenden und umsetzen kann.
Downloads, Praxistipps, Beispiele, Fragen zur Selbstkontrolle

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Fallstudien für Führungskräfte

Praxis-Wissen für Führungskräfte

Als wirksame Führungspersönlichkeit wahrgenommen zu werden ist der Wunsch vieler Führungskräfte.

In diesem Praxisteil finden Sie unterschiedliche Fallstudien mit Ausgangssituationen, Problemstellungen und Lösungsansätzen zu realen Herausforderungen aus unserer langjährigen Beratungspraxis mit tausenden Führungskräften. Was wäre wenn Sie mit diesen oder ähnlichen Problemstellungen konfrontiert wären? Hier geht es auch um Ihre Sichtweise und das Gelernte anzuwenden.

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