Leadership Academy

Lehrgangs-Ziele:

Die Leadership Academy bringt modernes Führungswissen auf den Punkt. Abseits von Ideologien und Wunschdenken zeigen wir anhand von vielen Beispielen und Case Studies auf, was wirksame Führungskräfte tun und wie sie es tun. Der Lehrgang bietet somit klare Handlungsanleitungen für die wesentlichen Aufgabenbereiche von Führungskräften aller Ebenen:

Sie orientieren sich strikt an wesentlichen Führungsprinzipien.
Sie haben die wichtigen Aufgaben ihres Berufes erfasst und können diese ausführen.
Sie können die richtigen Werkzeuge der Führung im Alltag virtuos einsetzen.
Sie tragen Verantwortung für ihr eigenes Handeln und die Konsequenzen.
Smarte und modernste Lernmethoden ermöglichen es Ihnen, den vermittelten Lernstoff individuell und anwendungsbezogen zu erfassen.

GRATIS Fallstudien

Key facts:

Zur Anmeldung

Selbst-Lern-Lehrgang
5 Module 100 % Online
100 Einheiten Total Work Load
Unterlagen zum Download
Fallbeispiele & Praxistipps
Fallstudien aus der Praxis
6 Monate Zugriff auf die Lernplattform
Inhalte für Mobilgeräte optimiert
Abschluss-Zertifikat
NEU: Leadership für Produktion & Bau
Link: Podcast für unterwegs
Link: Factsheet hier herunterladen

Modernes Leadership-Wissen für Führungskräfte!

Die Leadership Academy zeigt anhand vieler Fallbeispiele und Anwendungsfällen auf, was gute Führung von Organisationen und Menschen in Organisationen ausmacht. Je mehr Menschen in Unternehmen Modeerscheinungen von echtem Leadership-Wissen unterscheiden können, desto besser wird die Selbstorganisation des jedes Einzelnen und auch des gesamten Systems funktionieren.

Sie entscheiden sich für die Leadership Academy, weil …

verantwortungsvolle Führung ein hohes Maß an Entscheidungsstärke und Umsetzungsfähigkeit erfordert
Sie als engagierte Spezialistinnen und Fachexperten eine Führungsposition optimal ausfüllen möchten
Sie als Entscheidungsträger und Chefinnen mit Hilfe von Mitarbeitern und Teams überdurchschnittliche Resultate erzielen wollen
Sie als beruflich engagierte Menschen ihren Wirkungsgrad als Leader optimieren möchten

Modul #1

Management Principles: Grundsätze wirksamer Führung

Was Führungskräfte tun und was nicht!

Im Startseminar geht es um die Grundsätze, die wirksame Führungskräfte immer befolgen. Das sind wenige. Umso wichtiger ist deren Beachtung. Daraus ergeben sich die Qualität der Führungskompetenz, des Führungshandelns und der Ergebnisse der Führung – für Menschen, die Führungsverantwortung leben möchten.

Modul #1: Management Principles

Einordnung der Führungsaufgaben
Essenzielle Grundsätze wirksamer Führung
Qualität der Führungskompetenz
Qualität des Führungshandelns
Qualität der Ergebnisse der Führung
Downloads, Praxistipps, Beispiele, Fragen zur Selbstkontrolle

Modul #2

Managing People: wirksame Menschenführung in Organisationen

Erlernbaren Fähigkeiten für die Führungsarbeit!

Hier erfahren Führungskräfte die wesentlichen Do’s and Dont’s im Umgang mit Menschen in Organisationen.

Menschenführung ist ein wichtiger Teil der Führungsaufgabe, wenn auch nicht die Einzige.

Wir erklären die essenziellen Aufgaben und Werkzeuge der Führung und die damit verbundene Notwendigkeit, strategisch zu denken und zu handeln.

Modul #2: Managing People

Aufgaben wirksamer Führung
Führen oder geführt werden?
Die Notwendigkeit, strategisch zu planen & handeln
Downloads, Praxistipps, Beispiele, Fragen zur Selbstkontrolle

Modul #3

Metafähigkeit: Führungsstärke ausstrahlen

Unternehmen wirksam führen

Alles, was eine Führungskraft über Führung sonst noch wissen muss.
Als Führungspersönlichkeit wahrgenommen zu werden ist der Wunsch vieler Führungskräfte.

Wir zeigen die Aspekte der Führungsstärke anschaulich auf und beantworten die Frage, wie diese vom Einzelnen positiv beeinflusst werden können.

Die Themen Konfliktmanagement, Kommunikationsstil und Teamsteuerung runden dieses Modul ab.

Modul #3: Führungsstärke ausstrahlen

Werkzeuge wirksamer Führung
Die entscheidenden Faktoren der Führungsstärke
Der Umgang mit Lob & Kritik
Effektives Konfliktmanagement aus Führungssicht
Kommunikationsmanagement richtig verstanden
Strukturen und Abläufe organisieren
Teams effektiv steuern
Downloads, Praxistipps, Beispiele, Fragen zur Selbstkontrolle

Modul #4

Selbstmanagement, Zeitmanagement und Motivation

Der Weg zur effektiven Selbstorganisation

„Wer führen möchte, muss zuerst lernen, sich selbst zu führen“.

Dieser Erkenntnis folgend geht es in dieser Veranstaltung darum, sich selbst effektiv organisieren lernen, „Zeiträubern“ effizient zu begegnen und vor allem darum, sich und andere motivieren zu können.

Die Erkenntnisse aus diesem Modul können tatkräftig dabei unterstützen, ein zufriedeneres Leben zu führen.

Modul #4: Zeit-, Selbstmanagement und Motivation

Die Prinzipien der effektiven Selbstorganisation & Motivation
Lernen, sich selbst zu führen
Der Weg zur effektiven Selbstorganisation
Eliminierung von Zeiträubern
Warum „Mainstream-Motivation kaum funktioniert
“Motivation at work that works”
Downloads, Praxistipps, Beispiele, Fragen zur Selbstkontrolle

Modul #5

Fallstudien für Führungskräfte

Praxis-Wissen für Führungskräfte

Als wirksame Leadership-Persönlichkeit wahrgenommen zu werden ist der Wunsch vieler Führungskräfte.

In diesem Modul finden Sie unterschiedliche Fallstudien mit Ausgangssituationen, Problemstellungen und Lösungsansätzen zu realen Herausforderungen aus unserer langjährigen Beratungspraxis mit tausenden Führungskräften.

Formate und Gestaltung Ihrer Leadership Academy

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