Altersschnitt der Online-Lernenden

Was sind die Beweggründe der Online-Lernenden?

Nach einem Jahr Online-BusinessClass-Trainings kristallisiert sich folgende Altersstruktur heraus.


Die Menschen, die online lernen, sich also zeit- und ortsunabhängig weiterbilden, sind weitgehend zwischen 25 und 60 Jahren.
Die Motive sind unterschiedlich. Die Branchen ebenso. Es sind vorwiegend fachliche Experten, wie beispielsweise Techniker oder Juristinnen oder auch Ärzte und handwerklich engagierte Personen. Sie eint der Wunsch, sich tiefer mit der wirtschaftlichen Materie auseinanderzusetzen. Sei es, dass sie in Führungspositionen wechseln oder sich selbständig machen. Wichtig sind ihnen fundierte Grundlagen, anwendbar erklärt, die sie in ihrer beruflichen Praxis weiterbringen.
Die 35-Jährigen sind die Führungskräfte der Gegenwart, die es jetzt wissen wollen und sich mit wirtschaftlichem Know-How rüsten, für Entscheidungen, für neue Positionen, für aktuell hochbezahlte Managementfunktionen, um selbst sicher zu sein und um besser zu sein als der Durchschnitt ihrer Kollegenschaft.
Die ungefähr 25-Jährigen sind meist Absolventen von Universitäten oder Menschen mit ersten beruflichen Erfahrungen, die konkrete Vorstellungen haben, wohin die berufliche Reise geht.
Bei den Über-50-Jährigen können wir erkennen, dass sie meist Unternehmer bzw. Unternehmerinnen sind, die entweder vor einer Übergabe stehen oder einfach noch einen weiteren Karriereschritt in eine neue Richtung vorhaben. Weiters sind das auch Menschen, die sich mit den „Jungen“ messen müssen und „am Ball bleiben“ wollen.
Wir sind stolz darauf, dass wir mit den BusinessClass Trainings 25 Jahre Erfahrung weitergeben können, kompakt zusammengestellt für Führungskräfte, aus den wesentlichen wirtschaftlichen Bereichen, die Unternehmen und Menschen erfolgreich abheben lassen.

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In unseren Blogbeiträgen beleuchten wir Management-, Leadership- und Strategiekonzepte auf ihre Wirksamkeit und Substanz. Und wir sprechen über die „Arbeitswelt bzw. Lern-Welt von morgen“ genauso wie über das Modell New Work. Außerdem veröffentlichen wir hier immer wieder Inhalte, die für Führungskräfte zugeschnitten sind und deren Aufgaben erleichtern helfen.
Bleiben sie dran.

Ready for Take Off?

Wir durften bereits 40.000 Teilnehmende im gesamten deutschsprachigen Raum bei deren Karrieren unterstützen und sind stolz darauf.
Bei Interesse finden Sie hier einige unserer Online-Zertifikats-Lehrgänge, die gut kombinierbar sind mit Präsenzeinheiten:
Strategie-Wissen für Führungskräfte
Business Management MasterClass
Leadership Academy
Finanz-Wissen für Führungskräfte
Kosten- und Leistungsrechnung für Entscheider und Team-Leader

Am einfachsten erreichen Sie uns für Fragen unter help@businessclass.training

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Gabi Slamanig

Gabi Slamanig

Fakten, Tipps und Arbeitshilfen für Führungskräfte

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