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Organisationsentwicklung (OE) ist ein gesamthafter Ansatz zur Verbesserung der Funktionsweise und Leistungsfähigkeit von Organisationen.Im Gegensatz zur Organisationsgestaltung, die sich auf strukturelle und formale Aspekte konzentriert, umfasst OE die Verbesserung der
Lösungsansätze aus der Praxis für Führungskräfte Nicht nur in den Zertifikatslehrgängen, sondern nun auch kostenfrei stellen wir ausgewählte Fallstudien zur Verfügung, um unser Angebot besser kennenzulernen. Als angehende und erfahrene
Warum es keine einfachen Lösungen für komplexe Fragestellungen geben kann. Die Marktwirtschaft stellt ein dynamisches und vielschichtiges System dar, das sich durch seine Vielseitigkeit und Anpassungsfähigkeit auszeichnet.Ein tiefes Verständnis dieses
Vertrauen ist ein wesentlicher Faktor für den Erfolg von Unternehmen. Das White Paper „Vertrauenskultur als Beitrag zum Unternehmenserfolg – Wirksamkeit von Führung durch High Trust Culture“ von Petra Schulte (2012)
Ein Muss für Führungskräfte und den Führungsnachwuchs Solide Kenntnisse in Betriebswirtschaft, Controlling und Finanzen – Ein Muss für Führungskräfte und NachwuchsführungskräfteIn einer Geschäftswelt, die von Komplexität und Dynamik geprägt ist,
Wie sollen Führungskräfte die Arbeitsumgebung ihrer Mirarbeitenden gestalten? Gernot Mödritscher und Paul Slamanig wollen mit ihren Trainings Führungskräfte bei deren täglicher Arbeit unterstützen. Zu den Führungsagenden gehört auch die Gestaltung
Unternehmens-Strategien müssen aktiv gemanagt werden In diesem Blog sprechen die beiden Experten, Paul Slamanig und Gernot Mödritscher, über die entscheidende Bedeutung von Unternehmensstrategien und warum 60 % der Strategien das