Eine wirksame Führungskraft geht mit Intrigen auf eine Weise um, die sowohl das Arbeitsklima verbessert als auch die Produktivität und das Vertrauen im Team stärkt. Fallbeispiel aus der Beratungspraxis Eine ...

Die Psychologie ist relevant für die Arbeit mit Führungskräften und dem Führungsnachwuchs, denn sie beobachtet, was Menschen tun, und versucht zu erklären, warum sie es tun.In der Beratung haben wir ...

Führung kann man lernen, man muss es jedoch auch wollen! Führung ist eine komplexe, also vielschichtige Aufgabe, die Wissen, Fähigkeiten und die richtige Einstellung erfordert.Während viele Menschen durch Ausbildung und ...

Der Strategieentwicklungsprozess und die Organisationsentwicklung sind eng miteinander verknüpft, da beide darauf abzielen, die langfristige Leistungsfähigkeit und Anpassungsfähigkeit einer Organisation sicherzustellen. Zitat: „Erfolg entsteht durch die Fähigkeit, sich kontinuierlich an ...