Kategorie: Führungskräfte Entwicklung

Führungskräfte EntwicklungLeadershipManagement

Die Verbindung von Strategie- und Organisationsentwicklung

Der Strategieentwicklungsprozess und die Organisationsentwicklung sind eng miteinander verknüpft, da beide darauf abzielen, die langfristige Leistungsfähigkeit und Anpassungsfähigkeit einer Organisation sicherzustellen. Zitat: „Erfolg entsteht durch die Fähigkeit, sich kontinuierlich an
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Führungskräfte EntwicklungLeadershipManagement

Leistungs- und Anpassungsfähigkeit einer Organisation verbessern

Wie schaffen wir das?Organisationsentwicklung (OE) und Wissensmanagement sind quasi „brothers in arms“ und eng miteinander verwoben.OE erfordert umfassendes Wissen über interne Abläufe, Strukturen und kulturelle Aspekte, um effektive Veränderungen zu
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Führungskräfte EntwicklungLeadershipManagement

Die FIT-GAP-Analyse

Wir möchten an dieser Stelle ein Instrument vorstellen, das wir seit vielen Jahren bei Organisationsentwicklungen (OE Projekten) bei unseren Kundenprojekten einsetzen. Die FIT-GAP-Analyse ist ein Instrument zur Identifikation und Analyse
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Was versteht man unter Organisationsentwicklung?

Organisationsentwicklung (OE) ist ein gesamthafter Ansatz zur Verbesserung der Funktionsweise und Leistungsfähigkeit von Organisationen.Im Gegensatz zur Organisationsgestaltung, die sich auf strukturelle und formale Aspekte konzentriert, umfasst OE die Verbesserung der
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Förderung MitarbeiterFührungsaufgabenFührungskräfte Entwicklung

GRATIS Fallstudien als Lern-Nuggets

Lösungsansätze aus der Praxis für Führungskräfte Nicht nur in den Zertifikatslehrgängen, sondern nun auch kostenfrei stellen wir ausgewählte Fallstudien zur Verfügung, um unser Angebot besser kennenzulernen. Als angehende und erfahrene
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Förderung MitarbeiterFührungsaufgabenFührungskräfte Entwicklung

Marktwirtschaft verstehen

Warum es keine einfachen Lösungen für komplexe Fragestellungen geben kann. Die Marktwirtschaft stellt ein dynamisches und vielschichtiges System dar, das sich durch seine Vielseitigkeit und Anpassungsfähigkeit auszeichnet.Ein tiefes Verständnis dieses
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Förderung MitarbeiterFührungsaufgabenFührungskräfte Entwicklung

Wie Vertrauenskultur den Unternehmenserfolg steigert

Vertrauen ist ein wesentlicher Faktor für den Erfolg von Unternehmen. Das White Paper „Vertrauenskultur als Beitrag zum Unternehmenserfolg – Wirksamkeit von Führung durch High Trust Culture“ von Petra Schulte (2012)
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BetriebswirtschaftBetriebswirtschaft Controlling Finanzen und CoControlling

Finanzen, Controlling & Co.

Ein Muss für Führungskräfte und den Führungsnachwuchs Solide Kenntnisse in Betriebswirtschaft, Controlling und Finanzen – Ein Muss für Führungskräfte und NachwuchsführungskräfteIn einer Geschäftswelt, die von Komplexität und Dynamik geprägt ist,
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Führungskräfte EntwicklungLeadershipManagement

Arbeitswelt von morgen: Herausforderungen & Chancen

Wie sollen Führungskräfte die Arbeitsumgebung ihrer Mirarbeitenden gestalten? Gernot Mödritscher und Paul Slamanig wollen mit ihren Trainings Führungskräfte bei deren täglicher Arbeit unterstützen. Zu den Führungsagenden gehört auch die Gestaltung
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Führungskräfte EntwicklungLeadershipManagement

Die Strategie bestimmt die zukünftige Richtung

Unternehmens-Strategien müssen aktiv gemanagt werden In diesem Blog sprechen die beiden Experten, Paul Slamanig und Gernot Mödritscher, über die entscheidende Bedeutung von Unternehmensstrategien und warum 60 % der Strategien das
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