Führungskräfte Entwicklung Archiv | Seite 2 von 3

Kategorie: Führungskräfte Entwicklung

Führungskräfte Entwicklung Leadership Management

Was versteht man unter Organisationsentwicklung?

Organisationsentwicklung (OE) ist ein gesamthafter Ansatz zur Verbesserung der Funktionsweise und Leistungsfähigkeit von Organisationen.Im Gegensatz zur Organisationsgestaltung, die sich auf strukturelle und formale Aspekte konzentriert, umfasst OE die Verbesserung der ...

9. Juli 2024

Mehr erfahren

Förderung Mitarbeiter Führungsaufgaben Führungskräfte Entwicklung

GRATIS Fallstudien als Lern-Nuggets

Lösungsansätze aus der Praxis für Führungskräfte Nicht nur in den Zertifikatslehrgängen, sondern nun auch kostenfrei stellen wir ausgewählte Fallstudien zur Verfügung, um unser Angebot besser kennenzulernen. Als angehende und erfahrene ...

12. Juni 2024

Mehr erfahren

Förderung Mitarbeiter Führungsaufgaben Führungskräfte Entwicklung

Marktwirtschaft verstehen

Warum es keine einfachen Lösungen für komplexe Fragestellungen geben kann. Die Marktwirtschaft stellt ein dynamisches und vielschichtiges System dar, das sich durch seine Vielseitigkeit und Anpassungsfähigkeit auszeichnet.Ein tiefes Verständnis dieses ...

6. Juni 2024

Mehr erfahren

Förderung Mitarbeiter Führungsaufgaben Führungskräfte Entwicklung

Wie Vertrauenskultur den Unternehmenserfolg steigert

Vertrauen ist ein wesentlicher Faktor für den Erfolg von Unternehmen. Das White Paper „Vertrauenskultur als Beitrag zum Unternehmenserfolg – Wirksamkeit von Führung durch High Trust Culture“ von Petra Schulte (2012) ...

5. Juni 2024

Mehr erfahren

Betriebswirtschaft Betriebswirtschaft Controlling Finanzen und Co Controlling

Finanzen, Controlling & Co.

Ein Muss für Führungskräfte und den Führungsnachwuchs Solide Kenntnisse in Betriebswirtschaft, Controlling und Finanzen – Ein Muss für Führungskräfte und NachwuchsführungskräfteIn einer Geschäftswelt, die von Komplexität und Dynamik geprägt ist, ...

3. Juni 2024

Mehr erfahren

Führungskräfte Entwicklung Leadership Management

Arbeitswelt von morgen: Herausforderungen & Chancen

Wie sollen Führungskräfte die Arbeitsumgebung ihrer Mirarbeitenden gestalten? Gernot Mödritscher und Paul Slamanig wollen mit ihren Trainings Führungskräfte bei deren täglicher Arbeit unterstützen. Zu den Führungsagenden gehört auch die Gestaltung ...

13. Mai 2024

Mehr erfahren

Führungskräfte Entwicklung Leadership Management

Die Strategie bestimmt die zukünftige Richtung

Unternehmens-Strategien müssen aktiv gemanagt werden In diesem Blog sprechen die beiden Experten, Paul Slamanig und Gernot Mödritscher, über die entscheidende Bedeutung von Unternehmensstrategien und warum 60 % der Strategien das ...

13. Mai 2024

Mehr erfahren

Führungskräfte Entwicklung Leadership Management

Altersschnitt der Online-Lernenden

Was sind die Beweggründe der Online-Lernenden? Nach einem Jahr Online-BusinessClass-Trainings kristallisiert sich folgende Altersstruktur heraus. Die Menschen, die online lernen, sich also zeit- und ortsunabhängig weiterbilden, sind weitgehend zwischen 25 ...

13. Mai 2024

Mehr erfahren

Führungskräfte Entwicklung Leadership Management

Vorteile von Online-Lernen

Expertenblick: Was bedeutet Online-Lernen und wie integriert man es in die eigene Lern-Welt? Gernot Mödritscher und Paul Slamanig sind sich einig, Online-Lernen ist ein wesentlicher Baustein in der Lern-Welt geworden. ...

7. Mai 2024

Mehr erfahren

Führungskräfte Entwicklung Leadership Management

New Work – genialer Ansatz oder?

Expertenblick: Kritische Betrachtung dieses Modells Gernot Mödritscher und Paul Slamanig diskutieren über alte und neue Konzepte, Modelle und Trends. In diesem Blog: Was bedeutet „New Work„? Ein genialer Ansatz oder ...

6. Mai 2024

Mehr erfahren

Mehr laden