Kategorie: Organisationsentwicklung

Förderung MitarbeiterFührungsaufgabenFührungskräfte Entwicklung

GRATIS Fallstudien als Lern-Nuggets

Lösungsansätze aus der Praxis für Führungskräfte Nicht nur in den Zertifikatslehrgängen, sondern nun auch kostenfrei stellen wir ausgewählte Fallstudien zur Verfügung, um unser Angebot besser kennenzulernen. Als angehende und erfahrene
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Förderung MitarbeiterFührungsaufgabenFührungskräfte Entwicklung

Marktwirtschaft verstehen

Warum es keine einfachen Lösungen für komplexe Fragestellungen geben kann. Die Marktwirtschaft stellt ein dynamisches und vielschichtiges System dar, das sich durch seine Vielseitigkeit und Anpassungsfähigkeit auszeichnet.Ein tiefes Verständnis dieses
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Förderung MitarbeiterFührungsaufgabenFührungskräfte Entwicklung

Wie Vertrauenskultur den Unternehmenserfolg steigert

Vertrauen ist ein wesentlicher Faktor für den Erfolg von Unternehmen. Das White Paper „Vertrauenskultur als Beitrag zum Unternehmenserfolg – Wirksamkeit von Führung durch High Trust Culture“ von Petra Schulte (2012)
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BetriebswirtschaftBetriebswirtschaft Controlling Finanzen und CoControlling

Finanzen, Controlling & Co.

Ein Muss für Führungskräfte und den Führungsnachwuchs Solide Kenntnisse in Betriebswirtschaft, Controlling und Finanzen – Ein Muss für Führungskräfte und NachwuchsführungskräfteIn einer Geschäftswelt, die von Komplexität und Dynamik geprägt ist,
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Führungskräfte EntwicklungLeadershipManagement

Arbeitswelt von morgen: Herausforderungen & Chancen

Wie sollen Führungskräfte die Arbeitsumgebung ihrer Mirarbeitenden gestalten? Gernot Mödritscher und Paul Slamanig wollen mit ihren Trainings Führungskräfte bei deren täglicher Arbeit unterstützen. Zu den Führungsagenden gehört auch die Gestaltung
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Führungskräfte EntwicklungLeadershipManagement

Die Strategie bestimmt die zukünftige Richtung

Unternehmens-Strategien müssen aktiv gemanagt werden In diesem Blog sprechen die beiden Experten, Paul Slamanig und Gernot Mödritscher, über die entscheidende Bedeutung von Unternehmensstrategien und warum 60 % der Strategien das
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Führungskräfte EntwicklungLeadershipManagement

New Work – genialer Ansatz oder?

Expertenblick: Kritische Betrachtung dieses Modells Gernot Mödritscher und Paul Slamanig diskutieren über alte und neue Konzepte, Modelle und Trends. In diesem Blog: Was bedeutet „New Work„? Ein genialer Ansatz oder
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Führungskräfte EntwicklungLeadershipManagement

Leadership und Management – eine Differenzierung

Expertenblick: Konzepte auf dem Prüfstand Gernot Mödritscher und Paul Slamanig diskutieren und prüfen Konzepte ob ihrer Relevanz für die Gegenwart und Zukunft. Leadership und Management – ist eine Abgrenzung möglich?
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Führungskräfte EntwicklungLeadershipManagement

Proud to introduce

Prof. Dr. Gernot Mödritscher Die Businessclass Trainings repräsentieren nicht Bücher-Wissen, sondern sind das Ergebnis von langjähriger Berufs- und Lehrgangserfahrung von Experten mit mehr als 20 Jahren Praxis. Für uns bedeutet
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Führungskräfte EntwicklungLeadershipManagement

Blended-Learning

Das Lernformat der Zukunft? Blended-Learning ist die innovative Kombination aus Online-Lernen und Präsenzunterricht. Für Unternehmen, die ihren Mitarbeitenden effektive und flexible Weiterbildungsmöglichkeiten bieten möchten, ist Blended-Learning besonders attraktiv. Was sind
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